労働時間とは何でしょうか?

賃金支払いなどの前提となる「労働時間」とは「使用者の指揮命令下におかれている時間」です。

労働時間開始については、引継ぎ、機械点検、整理整頓、義務的に行われる朝礼や着替えは労働時間に入ります。

労働時間終了については、後始末などは労働時間に入ります。

事業所内で必要に応じて対応しなければならない時間は、休憩や仮眠時間とされていても労働時間に該当する可能性があります。

所定労働時間外に施設外で行われる運動会などへの参加も義務的なものであれば労働時間に該当する可能性があります。

このように労働時間は、会社の定める労働時間とは違ってくる場合があるので注意が必要です。

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