能力不足を理由とする解雇

1 解雇の効力 労働契約法16条は、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」としています。 ですから、会社から見て、ある労働者の能力が十…【続きを読む】