時間外労働８０時間未満で過労死（くも膜下出血）を認めた裁判例

執筆　新潟県弁護士会　弁護士齋藤裕（2019年度新潟県弁護士会会長、2023年度日弁連副会長）

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１　過労死基準と時間外労働時間

過労死の基準である厚生労働省労働基準局長による「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」は、くも膜下出血等が労災と認定される要件について、「発症前１か月間におおむね100時間又は発症前２か月間ないし６か月間にわたって、１か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと評価できることを踏まえて判断すること」としています。参照：過労死基準

例えば、発症前２～６ケ月間において１か月あたりおおむね８０時間を超える時間外労働が認められる場合というのが記載されていますが、これを少しでも下回ると過労死認定されないということではなく、裁判例においては下回る場合でも過労死認定がされてきています。

以下、裁判例をご紹介します。

２　８０時間未満の労働時間の労働者について過労死を認めた高松高裁令和２年４月９日判決

高松高裁令和２年４月９日判決は、発症前１か月（１０月２３日から１１月２１日まで）が２９時間１３分，発症前２か月（９月２３日から１０月２２日まで）が７時間３６分，発症前３か月（８月２４日から９月２２日まで）が３５時間５７分，発症前４か月（７月２５日から８月２３日まで）が１２６時間３３分，発症前５か月（６月２５日から７月２４日まで）が１０７時間８分，発症前６か月（５月２６日から６月２４日まで）が８６時間３０分という事案、つまり、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」の８０時間という基準を下回る労働をしていた労働者がくも膜下出血で死亡したケースについて、過労死認定をしています。

同判決は、発症４～６か月の時間外労働時間が８０時間を超えたことのみならず、「発症前６か月の約２か月前である平成２６年４月に平社員から情報部門のリーダーになってより責任の重い立場になるという人事異動があった上，同年８月には本件大型案件を含む２件の入札案件で敗退し，平成２６年度下期の売上げノルマ達成が極めて困難になるなど，過大なノルマがある業務に従事していたものであり，精神的にも強い緊張状態にあったものと推認できる。したがって，この時期の被災労働者は，時間外労働時間が長いことに加えて，精神的緊張を伴う過大なノルマの達成をチームリーダーという責任ある立場で遂行していたものであり，その精神的負荷は極めて高く，疲労の蓄積が極めて著しかったものと推認できる。」等として、過労死の認定をしています。

このように、８０時間との基準を満たさない場合であっても、人事異動により業務負荷が高くなった、ノルマ達成が困難等の事情がある場合には過労死認定されることがありますので、労働時間以外の業務上の負荷を丁寧に拾うことが重要となります。