１　セクハラと労災 業務による心理的負荷が重く、精神疾患となった場合には労災として認定されます。 セクシャルハラスメントでも心理的負荷が重いと評価される場合、労災となることがあります。 この点、厚生労働省の業務による心理…【続きを読む】