1か月単位の変形労働時間制の効力

1 1か月単位の変形労働時間制 労働基準法では、週40時間・1日8時間の法定労働時間を定めています。 しかし、使用者が、労使協定や就業規則等により、1か月以内の一定期間を平均し1週間あたりの労働時間が週の法定労働時間を超…【続きを読む】

1年単位の変形労働時間制の効力

1 1年単位の変形労働時間制 労働基準法は、週40時間・1日8時間の法定労働時間を定めています。 しかし、1年単位の変形労働時間制のもとではこれらの規制が及ばないことになります。 1年単位の変形労働時間制は、1か月を超え…【続きを読む】