医学的には就労できるものの、会社の判断で就業できなかった場合の休業損害（交通事故）
投稿日:2019年09月15日
１ 傷害を理由に会社から就業を拒否された場合の休業損害 交通事故で傷害を負い、その症状のために就労できなかった場合、休業損害が発生することがあります。 他方、実際に仕事を休んだとしても、症状からして就労可能だった場合、休…【続きを読む】
連れ去りがあった場合と婚姻費用の算定・請求
投稿日:2019年09月14日
１ 連れ去りと婚姻費用 婚姻費用額は、監護親・非監護親双方の収入、それぞれが監護する未成年子の人数・年齢によって違ってきます。 例えば、一方の親が監護権者のもとから未成年子を連れ去った場合、未成年子を現に育てているのは非…【続きを読む】
医師に対する配転命令の効力（労働事件）
投稿日:2019年09月11日
１ 医師に対する配転命令の効力 一般に、使用者の労働者に対する配転命令については広い裁量が認められており、職種や地域についての限定合意がある場合は別として、配転命令の効力が否定されることは中々ありません。 この点、広島高…【続きを読む】
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