労働の内容は業務指示・業務命令により特定されます。 ですから、労働者が業務指示・業務命令に従わないことは、債務不履行となりえます。 しかし、だからといって業務指示・業務命令違反があったらただちに解雇しうるということではあ…【続きを読む】