働きすぎやパワハラ等で強い心理的負荷を与えられ、精神疾患にり患し、あるいはその結果、自殺した場合、労災として扱われる可能性があります。 労災保険が適用されるかどうかについては、「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」が…【続きを読む】