トラック運転手と残業代・割増賃金

１　トラック運転手と労働時間規制

トラック運転手については、令和６年４月から時間外労働の上限が年９６０時間となります。

それ以外にも、以下のとおり、トラック運転手については労働時間についての規制があります。

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）においては、

・１ケ月の拘束時間は原則２９３時間、労使協定を締結した場合には３２０時間

・１日の拘束時間は１３時間（延長しても１６時間）

・１日の休息期間は勤務終了後、８時間以上が必要

などとされています。

改善基準告示において、運転時間については、２日平均で９時間、２週間を平均した１週間あたりの運転時間は４４時間、連続運転時間は４時間（それを超えて運転させる場合には３０分以上の休憩が必要）

とされています。

以上のとおり、トラック運転手については、他の業種とは異なる労働時間規制がなされていますが、残業代・割増賃金については通常の場合と同様です。

１日８時間、１週４０時間を超える残業については２５％（月６０時間を超える場合は５０％）、休日労働の割増賃金は３５パーセント、午後１０時から午前５時までの割増賃金は２５％、時間外・深夜労働の割増賃金は５０％、休日労働・深夜の割増賃金は６０％の割増賃金を付加することになります。

トラック運転手についても上記基準で判断されますし、固定残業代についても一般の場合と同様に判断されます。

トラック運転手の割増賃金（固定残業代）について判断した裁判例としては、大阪地裁令和４年１０月１３日判決があります。

同判決は、業績手当、運行手当について、時間外労働の対価として説明されたことがなく、名称からも

残業代に対するものとはみられないとして、残業代として認めず、基礎賃金とすべきとしました。

労働時間一般についての記事もご参照ください。
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