１年単位の変形労働時間制の効力
投稿日:2021年05月29日
１ １年単位の変形労働時間制 労働基準法は、週４０時間・１日８時間の法定労働時間を定めています。 しかし、１年単位の変形労働時間制のもとではこれらの規制が及ばないことになります。 １年単位の変形労働時間制は、１か月を超え…【続きを読む】
転職会議等転職サイトへの書き込みと名誉棄損
投稿日:2021年05月28日
１ 名誉棄損と発信者情報開示、削除、慰謝料請求 インターネット上のサイトに、人の社会的評価を低下させる書き込みがなされた場合、名誉棄損として慰謝料の対象となることがありえます。削除請求もありえます。 匿名の人が書きこんだ…【続きを読む】
- カテゴリー:コラム,その他 ネット上のトラブル
うつ状態にある労働者に対する注意に関する安全配慮義務違反を認めた事例（労災）
投稿日:2021年05月28日
１ うつ状態にある労働者に対する注意と安全配慮義務 仕事上、ある程度厳しい注意等はなされるものです。 それが社会通念を逸脱したものであれば違法となり、その結果鬱病等を発症すれば賠償責任が生じることもあります。 そして、う…【続きを読む】
- カテゴリー:コラム,労働 労災（損害賠償）
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